Coordenador De Recursos Humanos JR – Aracaju

Coordenar o processo de recrutamento e seleção de pessoal; Aplicar as diretrizes e implantar os projetos aprovados pelo Comitê de Pessoas; Garantir o cumprimento das obrigações legais trabalhistas; Garantir o correto registro da frequência dos colaboradores; Conferir e realizar o fechamento das folhas de pagamento; Conferir e controlar o pagamento dos encargos sociais, nos valores e prazos estabelecidos pela legislação e convenções coletivas; Conferir e controlar o pagamento dos benefícios adotados pela empresa; Identificar, analisar e resolver dificuldades operacionais do setor; Promover a constante qualificação da equipe, através de treinamentos, cursos, palestras e demais ferramentas pertinentes. Garantindo o acompanhamento das constantes mudanças das obrigações e legislações trabalhistas; Comunicar aos envolvidos as mudanças nas legislações e obrigações trabalhistas. Garantindo que todos estejam atualizados e cumpram as normas vigentes;

Garantir a boa comunicação entre o departamento e as obras; Representar a empresa e acompanhar as negociações trabalhistas, individuais e coletivas; Atuar como preposto(a) da empresa nas audiências trabalhistas; Pesquisar e sugerir alternativas legais para redução dos custos com encargos sociais; Racionalizar e automatizar os processos e atividades inerentes ao Departamento Pessoal e Recursos Humanos;

Acompanhar as fiscalizações trabalhistas. Salário a Combinar Ensino Superior Completo em Bacharel em Administração, RH, Economia, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas.

Necessário possuir experiência na área

Desejável ter conhecimento Pacote Office, Proficiência em cálculos e legislação trabalhista Carga Horária: Segunda à Sexta Feira das 08:00 às 18:00

Sem informação

Ensino Superior Completo em Bacharel em Administração, RH, Economia, Contabilidade, Psicologia ou áreas correlatas.

Necessário possuir experiência na área

Desejável ter conhecimento Pacote Office, Proficiência em cálculos e legislação trabalhista