
VAGAS
- Cursando superior (50% concluído) em Administração, Recursos humanos ou áreas afins;
- Conhecimento no sistema Sênior será considerado diferencial.
- Auxiliar nas diversas rotinas do departamento de administração de pessoal;
- Realiza o controle e processamento de folha de pagamento;
- Processos de admissões, demissões e afastamentos;
- Realizar entrevistas para o processo seletivo;
- Treinamento e desenvolvimento;
- Ações pontuais do SESMT;
- Auditoria;
- Processos de RH.