Analista de Treinamento e Desenvolvimento – Teresina

Realizar e acompanhar o mapeamento das necessidades de ações de capacitação e desenvolvimento; Contatar com as instituições de ensino/órgãos/empresas para cotação/marcação e inscrição das ações de capacitação e desenvolvimento; Planejar e acompanhar a execução da matriz de capacitação em atendimento as demandas oriundas dos PDIs, LND, treinamentos obrigatórios de Segurança e demandas extras;Planejar e acompanhar a utilização das salas do Centro de Treinamento bem como o comparecimento dos colaboradores aos treinamentos a que foram convocados;Garantir a qualidade técncica das ações de capacitação e a emissão das certificações quando os eventos forem de natureza interna;Convocar novos colaboradores para o programa de integração e conduzir todo o programa com os novos colaboradores.